1、社保基数和实际工资不符，社保双基数风险；

2、残保金问题；

3、企业怎样税务合规、节省成本，并且能可持续发展；

4、国家政策稽查、员工维权意识强烈，怎么规避越来越多的劳动风险。

5、高层管理人员面临个人税费较高，如何合理规避

1、规避双基数：优化员工社保缴费基数和工资比例，在合法、合规的前提下降低社会成本，规避社保双基数的产生；

2、优化残保金：在合理范围内降低残疾人保障金；

3、税优政策共享：有效合理共享国家税务优化政策；

4、降低用工风险：雇佣关系转化为灵活就业模式，去劳动化关系；

5、高薪员工税务规避：高薪员工转化为灵活经营的合伙人降低个税。