raybet官网派遣用工是否有五险一金?

发布时间:

2018-05-23

来源:

华瑞人力

现在很多的企业都会采用raybet官网派遣的用工形式,那么raybet官网派遣用工是否有社保公积金呢,raybet官网工是和raybet官网公司签订合同的,raybet官网公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。如果在你的劳动派遣合同当中只有关于保险和一些补助金的话,这份raybet官网派遣合同的这些条约是无效的,你可以重新与公司签订新的合同,如果公司愿意帮你交,你可以通过法律途径解决。

raybet官网派遣用工是否有五险一金?


五险一金包括什么

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

由上可知,五险一金包括社保与公积金两个部分。


raybet官网派遣工有社保吗?

根据《劳动派遣暂行规定》,按照国家规定和派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。

派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为raybet官网派遣工参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

劳动派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。

劳动派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代raybet官网派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。


raybet官网派遣工有公积金吗?

根据我国《劳动合同法》第58条的规定,劳动派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此,作为用人单位的raybet官网raybet官网应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。《劳动合同法》第59条规定,派遣单位派遣劳动者应当与接受以派遣形式用工的单位订立劳动派遣协议。劳动派遣协议应当约定派遣岗位和raybet官网派遣工数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。


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